Beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Een derde van het werkgerelateerde verzuim komt door psychosociale arbeidsbelasting; al jaren één van de grootste arbeidsrisico’s. De thema’s van psychosociale arbeidsbelasting zijn discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk. Ongewenst gedrag in een organisatie kan de sfeer behoorlijk verpesten. Je medewerkers kunnen er letterlijk ziek van worden. Gelukkig kan je als bedrijf veel doen om ongewenst gedrag binnen je organisatie te voorkomen.
Hulp bij je PSA-beleid
1voud HRM & Risicomanagement ondersteunt je bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag met een gedegen beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA-beleid). Onze experts helpen je bij het:
- Opstellen van een protocol ongewenste omgangsvormen;
- Vinden van de juiste vertrouwenspersoon;
- Opstellen van een klachtenprocedure;
- Instellen van een klachtencommissie;
- Registreren van incidenten;
- Jaarlijks checken van het beleid.
Wil jij professionele ondersteuning bij het formuleren van een goed PSA-beleid?
Vraag dan nu informatie aan.
Terug naar Beleid
