Onze klanten stellen ons vaak vragen die te maken hebben met de dagelijkse zaken waar zij op HR-vlak mee te maken krijgen. En dat begrijpen wij. Je hebt niet altijd de ‘luxe’ om eens goed na te denken over de rol die HR binnen je bedrijf zou moeten hebben en wat een goed georganiseerd HR-beleid je kan opleveren. De dagen vliegen namelijk voorbij of je bedrijf is net te klein voor een eigen HR-functionaris of -afdeling om deze onderwerpen eens grondig aan te pakken.
1voud HR & Risicomanagement is er om je te adviseren bij vraagstukken die te maken hebben met werken en gezondheid. Denk hierbij aan:
De ervaren HR-professionals die wij inzetten, verdiepen zich graag in jouw bedrijfscases en komen met professionele, praktische en vooral ook verrassend 1voudige oplossingen.
Je werknemer valt uit. Op dat moment komt er veel op je af. Contact houden, ondersteuning bieden en, zodra het mogelijk is, samen met je medewerker werken aan een zorgvuldige re-integratie. 1voud Arbo ondersteunt je op een manier die bij jou, je medewerker én je bedrijf past.
De markt verandert continue en je organisatie moet zich aanpassen aan alle veranderingen en ontwikkelingen. Om als bedrijf goed in deze markt te kunnen functioneren, is een stevig en actueel HR- en risicomanagementbeleid noodzakelijk.
Langer doorwerken? Krapte op de arbeidsmarkt? Je bedrijf is volop in beweging, want je moet blijven aansluiten op de vraag uit de markt. Dat vraagt veel van jou en je werknemers. Wij helpen je medewerkers gezond, vitaal en inzetbaar te houden.
