Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Waarom een RI&E

Naast dat een RI&E verplicht is geeft het je ook veel inzicht. Je krijgt bijvoorbeeld zicht op de risico’s binnen je bedrijf. Ook krijg je een helder beeld van wat je al (goed) hebt geregeld op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn en wat je nog moet regelen. Een bedrijf dat deze zaken goed op orde heeft, loopt minder kans op ongevallen, gevaarlijke situaties of boetes.

Wat houdt een RI&E in

De inventarisatie
De eerste stap bij een RI&E is het systematisch in kaart brengen van de risico’s binnen je bedrijf. Onderwerpen die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:

• Gevaarlijke stoffen: Zijn er binnen je bedrijf stoffen die gevaarlijk kunnen zijn voor de veiligheid en gezondheid? En zo ja, welke zijn dat dan? In hoeverre staan medewerkers bloot aan deze stoffen?
• Beeldschermwerk: wordt er veel achter beeldschermen gewerkt? Zo ja, hoe lang werken medewerkers gemiddeld achter een beeldscherm?
• Geluidsoverlast: is er sprake van overmatig geluid binnen je organisatie? Zo ja, kan dit geluid leiden tot gehoorschade/doofheid of gezondheidsklachten?
• Fysieke belasting: lopen medewerkers de kans om lichamelijk overbelast te raken? Zo ja, hoe groot is de fysieke belasting bij hen?
• Ongewenste omgangsvormen: lopen medewerkers het risico te maken te krijgen met (seksuele) intimidatie en geweld?
• Binnenklimaat: is het klimaat binnen je bedrijf niet optimaal? Of klagen medewerkers hierover?

Het plan van aanpak
Een goed plan van aanpak helpt je op weg om, goed afgewogen, de verschillende risico’s aan te pakken. Per risico staat aangegeven wat je wanneer moet doen.

Toetsing van de RI&E
De RI&E en het plan van aanpak moeten worden beoordeeld door een gecertificeerde arbodienst of een gecertificeerde arbodeskundige. Zij kijken of de RI&E compleet en betrouwbaar is en of deze uitgaat van de huidige stand van wetenschap en techniek. Daarnaast stellen ze een advies op aan de werkgever over onder andere het plan van aanpak. Toetsing is niet altijd verplicht. Of je bedrijf toetsingsvrijstelling kan krijgen, hangt af van de grootte van het bedrijf en het soort RI&E-instrument dat je gebruikt om je RI&E op te stellen. Ook als een gecertificeerde arbodienst de RI&E heeft uitgevoerd is toetsing niet verplicht, omdat er dan een gecertificeerde kerndeskundige bij betrokken is.

RI&E via 1voud Arbo

1voud Arbo kan je op drie manieren helpen:

• Je voert zelf de RI&E uit en wij toetsen deze.  
• Je voert zelf de RI&E uit en wij begeleiden het proces en toetsen de RI&E.  
• Wij voeren de RI&E voor je uit.

Als gecertificeerde arbodienst heeft 1voud Arbo alle expertise in huis om je RI&E uit te voeren en hierover te adviseren. We werken voornamelijk voor klanten in het oosten van het land. De deskundigen van 1voud Arbo komen ook uit deze regio. Ze hebben affiniteit en zijn bekend en vertrouwd met de cultuur en manier van werken in dit deel van Nederland.

Elk bedrijf is anders. We houden er bij ons plan van aanpak daarom rekening mee dat de nodige aanpassingen die er binnen je bedrijf moeten worden gedaan ook uitvoerbaar zijn. Onze adviezen zijn praktisch en helder.

Aan de hand van je branche, het aantal medewerkers, het aantal locaties en je wensen, stellen wij graag een maatwerkofferte voor je op.

Voor welke ondernemingen is een RI&E niet verplicht?

Een aantal ondernemingen zijn niet verplicht een RI&E uit te voeren. Dit zijn bedrijven waar alle werknemers samen minder dan 40 uur per week werken.

Voorkomen is beter dan genezen.

Investeren in het voorkomen van ongevallen, werkgerelateerd verzuim en beroepsziekten heeft zin! Volgens internationale onderzoeken levert elke euro die in goede veiligheid en gezondheid op het werk is geïnvesteerd naar schatting €2,20 op. De kosten-batenverhouding van veiligheids- en gezondheidsmaatregelen is dus gunstig.

Wil je snel een RI&E uit laten voeren of laten toetsen?