Zoals je wellicht weet dient de werkgever zijn werknemer, die hij ontslaat na het doorbetalen van de 104 weken loon bij ziekte, ook nog de zogenaamde transitievergoeding te betalen.
Lees nieuwsartikelVoor werkgevers die (financiële) hulp willen bij het aannemen van arbeidsbeperkten, heeft UWV de Advieswijzer doelgroepregister ontwikkeld. Ook zijn er kennisdocumenten over de banenafspraak geactualiseerd.
Lees nieuwsartikel